„In der Geschichte der Menschheit gibt es kein freiwilliges Zurück, und wir sollten diese ganze Energie darauf richten, zu sagen, wie können wir das so gestalten, dass möglichst viele ein gutes Leben davon haben und nicht der Worst Case eintritt.“ Richard David Precht im Interview mit dem Deutschlandfunk

 
 
 

“It’s not just money that a job provides, it provides dignity and structure and a sense of place and a sense of purpose. So we’re going to have to consider new ways of thinking about these problems, like a universal income, review of our workweek, how we retrain our young people, how we make everybody an entrepreneur at some level.” Barack Obama

 
 
 

"I think we'll end up doing universal basic income." Elon Musk

 
 
 

"Der Mensch ist noch sehr wenig, wenn er warm wohnt und sich satt gegessen hat, aber er muss warm wohnen und satt zu essen haben, wenn sich die bessre Natur in ihm regen soll." Friedrich von Schiller

Home > Blog : Alle | 2016 | March | 08

08.03.2016

„Als Unternehmer sucht man ständig nach dem Neuen und nach Veränderungen; nach Verbesserung und Optimierung. Wir brauchen eine konstruktive Unzufriedenheit mit den herrschenden Umständen und dann müssen wir uns die richtigen Fragen stellen.“ sagt Prof. Götz W. Werner im Gespräch mit Prof. Dr. Wilfried Mödinger, Gründer und Direktor des Institute of Sustainable Leadership, anlässlich des Kongresses „Zukunft Führen“ am 31. März 2016 in Stuttgart. Hier geht es zum vollständigen Gespräch.

Und hier geht es zum Grußwort von Prof. Götz W. Werner, der die Schirmherrschaft für den Kongress übernommen hat.



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